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劳动合同上没有明确薪资合法吗
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律师您好，我问下劳动合同到期不续签劳动者...
关于劳动合同到期不续签劳动者是否有补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：固定期限的劳动...
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重大劳动安全事故罪的司法解释
关于根据刑法规定重大劳动安全事故罪会判多久的问题,本站律师从法律角度分析如下：安全生产设...
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您好，我想咨询一下试用期无故辞退员工补偿...
关于试用期间被辞退有劳动补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期劳动者因下列情形...
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您好，问下员工开车造成死亡谁承担赔偿
关于员工开车发生事故什么人负责赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位的工作人员...
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您好想咨询一下哺乳期公司可以增加工作量吗
关于给哺乳期员工增加工作量算违法么的问题,本站律师从法律角度分析如下：给哺乳期员工增加工...
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您好想咨询一下被公司辞退 依据劳动法怎么...
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：公司辞退30年老员工需要根据员工的基本工资水平...
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医疗期满公司解除合同怎么赔偿
关于医疗期满后解除合同如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：医疗期满，用人单位与劳...
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您好，问下误工费是财产损害吗
关于误工费是否属于财产损害的问题,本站律师从法律角度分析如下：误工费属于财产损害。依据我...
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劳动合同的约定条款有哪些
劳动合同中可以约定的条款有：用人单位的名称信息、劳动者的姓名信息；劳动合同期限；工作内容...
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劳动合同到期解除如何赔偿
劳动合同到期单位违法解除的需要按照经济补偿的二倍赔偿，单位依法解除的支付经济补偿即可，经...
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公司解散员工应该如何赔偿
公司违规解散员工应按经济补偿的标准双倍赔偿，合法解散员工的仅需支付经济补偿，经济补偿金按...
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劳务派遣人员辞退时如何赔偿
劳务派遣人员违法辞退时需以双倍的经济补偿金作为赔偿，合法辞退时仅需支付经济补偿金。经济补...
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在什么情况下可以进行劳动仲裁
在下列情况下可以进行劳动仲裁：用人单位与劳动者因确认劳动关系产生争议；用人单位与劳动者因...
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集体协商应遵循哪些原则
集体协商应遵循以下原则：1.守法原则，集体协商主体必须具备合法的资格、集体协商的内容必须...
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公司裁员赔偿标准是怎样的
公司裁员的赔偿标准是：违法裁员的支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，工作每满一年发给2个月工...
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公司解散怎么对员工赔偿
公司解散违规辞退支付双倍的经济补偿金作为赔偿，每满一年支付二个月工资，合法遣散应向员工支...
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上下班发生交通事故认定工伤的条件有哪些
上下班发生交通事故认定工伤的条件有：1、事故在职工上下班规定时间内发生；2、事故在职工上...
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可以约定解除劳动合同的条件吗
可以约定解除劳动合同的条件。我国法律明确规定，劳动合同的解除分为双方协商一致解除、单方法...
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工伤认定未做劳动能力鉴定医药费怎么赔偿
工伤已经认定但未做劳动能力鉴定的医药费可以按照国家规定从社会医疗保险中进行赔偿，扣除治疗...