法律分析：
社会保障一般不予退保。即使你从工厂辞职，社会保障也不能退还。只有符合下列条件的社会保障才能退保：
一是达到退休年龄，不符合缴费15年的条件。
二是被保险人因故死亡。
三是被保险人出国定居。
第四，退休后死亡，个人账户仍有余额。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险总体规划基金。社会保障不能退还的，只能在缴纳或停止缴纳后转移给新用人单位。
在公司购买的社会保障，如果辞职，自己支付的部分不能退还，可以转移。
(一)养老保险有个人账户，身份证号是账户，辞职后处理如下:
1、停止支付，形成支付年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；
2、由于个人全额支付，即不中断支付过去与企业支付的部分一起支付，但个人负担较重，不划算；
（2）如果你去其他地方找工作，你可以办理保险转移手续，去新的就业区。无论如何，找到新的工作单位继续按原账户支付，不需要支付，但只是不能退款。
(三)医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本相同，个人账户中的钱可以在当地继续使用。
（4）工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动终止，但只要失业保险支付一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（5）住房公积金，有个人账户，企业和个人支付费用，全部形成个人账户总额，如银行零存款全部所有权个人，辞职只是停止存款，但账户钱或工人，只要符合公积金提取规定，可以随时提取，也可以续期，永远不会无效。
社会保险和商业保险的主要区别是什么
1、不同的实施目的。
(一)社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；
(2)商业保险是保险公司以利润为目的的商业经营；
2、不同的实施方法。
(一)社会保险是按照国家立法强制执行的；
(2)商业保险是企业和个人按照“合同自由”的原则自愿投保的；
3、不同的实施主体和对象。
（1）社会保险由国家设立的专门机构筹集、管理和发放，对象为法定范围内的社会成员；
(2)商业保险由保险公司经营管理，被保险人可以是符合承保条件的人；
4、不同的保障水平。
(1)社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；
（2）商业保险提供的担保水平完全取决于保险双方的协议和投保人支付的保费金额。只要符合保险条件并具有一定的支付能力，被保险人就可以获得高水平的担保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法实施条例》
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。