法律分析：
保密协议违约责任的约定方式是，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在终止或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。
保密协议的内容包括：
1、未经许可，受约束的保密义务人不得向任何第三方或合同目的以外的任何用途披露商业秘密；
2、受约束的保密义务人不得将含有保密信息的数据、文件、实物等带出保密区域；
3、保密义务人在接受外部采访或与任何第三方沟通时，不得涉及合同规定的商业秘密；
4、合同终止后应退还保密信息；
5、保密期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。