法律分析：
2023年，无锡市月最低工资调整为每月2280元；小时最低工资调整为每小时22元。
江苏省人力资源和社会保障厅在2021年调整江苏省最低工资标准后，并未重新调整当地最低工资标准。
江苏省月最低工资标准为：
一类地区2280元；
二类地区2070元；
三类地区1840元；
兼职就业小时最低工资标准：
一类地区22元；
二类地区20元；
三类地区18元。
其中，无锡适用于一类地区的最低工资标准。
第一，最低工资标准不包括以下部分:
1、延长工作时间工资；
2、特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
确定和调整月最低工资标准的要求如下：
1、确定和调整月最低工资标准，参照当地就业人员及其支持人口的最低生活费用、城市居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素；
2、在颁布月度最低工资标准的基础上，确定和调整小时最低工资标准，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，兼职工人在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业人员的差异。
总之，2023年无锡市最低工资标准为18.5元，月最低工资标准为2020元。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动关系以拖欠工资终止，也可以要求支付经济补偿。
法律依据：
《最低工资规定》
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
《中华人民共和国劳动法(2018修正)》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法(2018修正)》
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。